4月22日，“智荟金沙 才遇未来”青春留常·金坛区新能源企业常州科教城专场供需洽谈会在常州工业职业技术学院举行。

　　本次洽谈会由常州市科教城管委会、常州市人力资源和社会保障局、金坛区人民政府联合举办，常州工业职业技术学院承办。常州市政协副主席，常州市科教城管委会主任祝正庆，常州工业职业技术学院党委书记席海涛，常州市人力资源和社会保障局副局长、常州市人力资源和就业创业管理中心主任苏叶，金坛区委常委、组织部部长王海波，常州市科教城管委会副主任、现代工业中心主任庄三舵以及企业代表、科教城6所高校就业部门负责人、毕业生代表等出席活动。供需洽谈会由常州工业职业技术学院党委副书记、校长杨劲松主持。

　　会上，与会领导与优秀企业代表共同为金坛区新能源产业链政校企人才合作联盟成立揭牌。合作联盟的成立标志着政校企合作进入了新的发展阶段，为搭建更高层次的发展平台奠定了基础。

　　在常州工业职业技术学院招聘大厅内，“招聘主题曲”如期奏响。来自常州科教城6所高校的6000多名硕士、本科、专科毕业生与蜂巢能源等100余家金坛区新能源产业链企业进行了深入洽谈。本次专场招聘会，共提供线上线下4500多个工作岗位，最高岗位薪酬2.5万/月。招聘会现场共收到3269份应聘简历。招聘会期间，还采用网络同步直播的方式，为毕业生提供线上工作岗位，流量达4.6万人次。

　　常州工业职业技术学院党委书记席海涛等校领导来到招聘会现场，慰问招聘单位和毕业生。校领导与用人单位代表详细交流，了解新形势下用人单位的招聘需求和对学校人才培养、专业建设、就业服务等方面的意见建议。校领导与应聘的毕业生亲切交流，询问求职进展情况。

　　在常州工业职业技术学院党委副书记、校长杨劲松看来，常州建设“新能源之都”，离不开各类人才的支撑。高校毕业生是宝贵的人才资源，高校要围绕产业需求，通过进一步深化产教融合，加快建设产业学院等，实施“高质量人才培养工程”；地方要进一步完善推动创新创业生态环境，用最优的政策吸引人才，以最优的服务留用人才，集聚更多新能源领域青年人才。

　　常州工业职业技术学院副校长吴丽云在接受媒体记者采访时表示，学校深入学习贯彻党的二十大精神，把就业优先战略落到实处。学校在常州市政府的指导下，构建了“五链耦合”赋能发展的就业育人模式。学校以“党建链”为引领，用“党建链”串起具有高职教育类型特征的“教育链”，从而提升支撑行业和企业发展的“人才链”、激活地方院校技术技能积累的“创新链”、赋能城市高质量发展的“产业链”，深层次推动“城产教科创”融合发展，提高毕业生综合素质，实现毕业生高质量充分就业，助力常州市532战略、“青春留常”工程。

　　近年来，常州工业职业技术学院高度重视毕业生高质量充分就业，坚持“党建引领，产教融合，服务毕业生高质量就业”的工作理念，制订《校领导携二级学院访企拓岗促就业专项行动方案》，校领导靠前指挥主动作为，带队访企拓岗，今年以来，已走访企业40余家50余次，全力构建政行校企研互融互通、共享共荣的产教融合生态圈。学校对标“校城融合、校地融合、产教融合”的“三融合”发展战略，完善“思政+就业”三全育人体系，与常州地区企业共建了20多个“企业学院”“产业学院”，成立了40多个“订单班”“现代学徒制班”“现代工程师班”。2023年，学校还专门成立邓建军工匠学院，将校企合作、人才培养进行项目化运作，助力高技能高素质的工匠型技能人才培养。学校不断探索精细化就业服务和就业育人体制机制，积极打造全景式、沉浸式职业认知和岗位推荐平台，带领学生实地参观企业，让学生充分认识行业龙头企业，把握市场人才需求动态，深入了解所学专业的就业方向，精准定位实习就业岗位。学校还与常州新北区、武进区、金坛区成立政校区域合作联盟，每年组织600多名学生分批到政校合作联盟区域内的企业开展“青春留常—毕业生就业行”活动，让学生进一步了解常州、喜欢常州、留在常州。合作联盟每年联合开展各类招聘活动，为每位毕业生提供至少5-8个就业岗位。

　　通讯员 骆斌文 扬子晚报/紫牛新闻记者 郭靖宇

　　校对 陶善工