本文转自：新华日报

　　日前，徐州工业职业技术学院成功召开第四届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议，发挥工会在学校和教职工之间的桥梁纽带作用，充分调动教职工的积极性和创造性，全面提升学校治理体系和能力，促进学校高水平建设、高质量发展。

　　加强党的全面领导。认真贯彻执行党委领导下的校长负责制，健全完善党委会、院长办公会的议事规则和决策程序，严格执行“三重一大”决策制度，推进科学决策、民主决策、依法决策。健全党建带群建工作机制，构建“四位一体”制度体系，定期召开教代会、团代会、学代会，发挥工会、共青团、学生会、学术委员会、教学委员会的作用。

　　学校党委书记祝木伟表示，认真学习贯彻党的二十大精神，以及2023年全国两会、江苏省两会精神，用真抓攻坚克难、用实干成就梦想，着力培养“有德、有技、有能、有为”的高素质技术技能人才，为更好“扛起新使命、谱写新篇章”作出新的更大贡献。

　　关心关注教职员工。健全教职工健康管理服务，组建教职工文体协会，关心离退休人员生活，完善特殊困难群体帮扶机制。每年实施一批民生实事项目，常态化开展“我为师生办实事”活动。进一步保障教职工参与学校管理、决策和监督的权利，积极回应教职工的合理诉求，推动提案建议落实。2022年立案11件，全部予以办结，答复率100%，做到了事事有人办、件件有回音，职工主人翁意识进一步彰显。

　　提升办学治校水平。建立健全校内规范性文件管理机制，落实重大决策程序要求。发挥学术委员会、教学委员会、学生委员会的积极作用。强化制度管校，完善以《学校章程》为核心的现代职业学校制度体系建设，坚持制度制定与制度执行并重，不断完善多层面的治理体系和治校机制。

　　系统推进综合改革。着力改革制约学校高质量发展的痛点、难点与堵点，不断深化办学模式、育人方式和管理体制，健全政府、学校、行业、企业等共同参与的学校理事会，深化校院两级管理体制改革，强化二级学院办学主体地位。坚持走特色办学和差异化发展相结合的高质量发展之路，每个学院的特色更加鲜明，打造出有影响、有特色、高质量的品牌。

　　院长刘莹表示，学校聚焦国家“双高计划”建设任务，继续强化“党建引领”，推动“三大战略”“四校同创”“五院共建”等举措，积极探索中国特色高水平高职学校高质量发展之路，为谱写中国式现代化江苏新实践贡献徐工职院智慧和力量！

　　仲文婷