在欧神诺陶瓷中央研究院一楼，摆设了各式正在研发或新研发陶瓷砖，“会发光”、“会呼吸”“会发热”陶瓷砖等。这些有趣的陶瓷砖的背后是一位极具创新精神的研发员——柯善军。

2015年，柯善军聘入欧神诺陶瓷，担任中央研究院经理以及高级工程师，带领团队专注于基础研究，攻克一个个技术难关，创新性开发具有前沿性陶瓷产品，引领陶瓷行业发展。今年，柯善军获颁广东省五一劳动奖章。

欧神诺陶瓷中央研究院经理、高级工程师柯善军柯善军。今年，柯善军获颁广东省五一劳动奖章。

从0到1创新，申请发明专利36项

昨日，柯善军正收集、整理广东省重大科技应用专项-数字化节能环保功能建筑陶瓷关键技术研究与产业化项目的研发资料，准备迎接项目成果结题验收。这一项目研发耗时3年多时间，目前已应用到生产中，市场反馈远超预期。“立项时预计经济效益达到1亿元，为公司创收2000多万元。”柯善军欣喜地介绍着这一新技术。

一块具有丰富花色和纹理的建筑陶瓷砖，过去需要经过分色、开网、对色等多个工艺环节，而如今只需要简单的喷墨打印工艺即可完成多颜色印刷。而这一升级版喷墨打印技术的难点之一在于微/纳米级陶瓷墨水制备技术。柯善军说，它对墨水材料粒度要求非常高。喷墨打印设备的喷孔尺寸约20微米，这要求喷墨打印陶瓷墨水的粒度小于1微米，材料的微/纳米加工与稳定分散是最重要的环节。

欧神诺陶瓷中央研究院经理、高级工程师柯善军柯善军。今年，柯善军获颁广东省五一劳动奖章。

2015年底，佛山欧神诺陶瓷有限公司联合与华南理工大学、中山大学以及一家墨水企业，共同进行项目研发，获得省级研发经费800万元。在研发过程中，柯善军带领团队形成了约20多项发明专利。柯善军钟情、专注于基础研究，他认为，基础研究是技术创新的源头，基础研究的突破往往能形成一个新的技术领域，但这需要研发人员耐得住寂寞，一个新技术形成需要长期不断的积累与投入。

在中央研究院大楼里，研究人员穿梭在实验室、设备室、中试生产车间之间。一楼里摆设了各式各类新研发产品，而作为研发团队的总指挥，柯善军总能一一讲出每个产品的性能、创新点与研发难点。

读博期间，柯善军与欧神诺陶瓷合作，钻研陶瓷领域技术研发。4年前，博士毕业的柯善军进入欧神诺陶瓷，牵头组建中央研究院，带领15名研发人员，进行多项前瞻性陶瓷产业研发，申请发明专利达到36项，获得授权国家发明专利8项。

保持好奇心与求知欲，引领团队成长

做实验、分析数据、优化实验，看似按部就班的工作并不是研发人员的工作的全部。柯善军并不约束研发人员每天坐在办公室，允许他们在公司以外的展会、学术论坛、高校实验室等踏足。他说，研发人员时间自由，思想也是自由的，一个创新想法可能来自于一个不经意的瞬间。

中央研究院是欧神诺陶瓷基础研究的心脏，每年投入上千万元用于技术研发，开展多个立项项目，几乎每个研究员都承担着一个牵头项目。每周，柯善军组织所有研发人员开展一次头脑风暴会议，了解每个项目进度与面临的瓶颈，互相交流学习，找到解决的方法与角度。在不少研发人员眼中，柯善军是善于发现找到研发创新点的引领者。

欧神诺陶瓷中央研究院经理、高级工程师柯善军柯善军在实验室做实验。

“柯博总能一针见血地点出问题，给我很多指向性想法。”中央研究院研发工程师田维牵头研发“会呼吸”陶瓷砖，这一块陶瓷砖可以调节室内空气湿度、去除空气异味和挥发性物质。他说，研发前，柯善军为团队讲解项目涉及的基本原理，找国内外参考资料，让团队更快速开展项目研发。

目前，田维正在华南理工大学攻读在职博士。田维说，柯善军经常鼓励团队不断进修，提高自己的理论知识水平，多参加省内外陶瓷行业学术研讨会、博览会等，去了解市场、前沿的知识。

欧神诺陶瓷中央研究院经理、高级工程师柯善军柯善军在实验室做实验。

有一回，一位研发人员向柯善军申请参加母校办的学术研讨会。柯善军二话不说就同意了，但他向参加的同事表明，必须带有目的学习，提前了解研讨报告，构思好需要了解的知识点。

“一个人的知识是有限的，要始终保持好奇心与求知欲。”柯善军说，他们进步的同时，自身也在提升，从他们的学习报告中新知识点。每一个项目的成功，背后都有一个团队在支撑。

文 | 佛山日报记者卢钰仪

图 | 佛山日报记者陈浩森

编辑 | 官文婷

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